岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、与各部门的沟通;
5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
6、与当地劳动局、社保中心,以及招聘平台的沟通工作。
7、参与部门管理;
8、承办领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、工作认真,踏实严谨,具备一定的人际协调能力和部门配合协调能力;
2、熟练使用Office 办公软件,具备基本网络知识;
3、工作效率高,服务意识强,耐心细致,有责任心。